İSTEĞE BAĞLI SİGORTA EMEKLİLİĞİ
İsteğe bağlı sigorta emekliliği ülkemizdeki 5510 sayılı kanunun içerisinde bulunan bir düzenlemedir. Kanunun yürürlüğe girmeden önceki kurumlarda SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olarak isteğe bağlı sigortaya devam edenler, farklı işlemlere gerek duymadan 5510 sayılı kanun kapsamında isteğe bağlı sigorta emekliliği durumları devam ettirilecek ve bunların 5510 sayılı kanundan sonraki sigortalılıkları kendi ismi ve hesabında bağımsız çalışanlar (4B sigortalıları) statüsünde değerlendirilecektir.
İsteğe Bağlı Sigorta Emekliliğin Olma Şartları
İsteğe bağlı sigorta emekliliği için bazı şartlar vardır. Bu şartlar şöyle sıralanmıştır;
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- T.C. vatandaşı olmak,
- Türkiye’de ikamet etmek veya Türkiye’de ikamet ederken sözleşme imzalanmamış ülkelerde bulunmak,
- Zorunlu sigortaya bağlı olarak çalışmamak ve üzerine olan sigortalıklarından gelir veya aylık almamış koşulları aranacaktır.
- Bu uygulamada zorunlu sigortalı içeriğinde tescilli olma ve belli bir süre prim gün şartı aranmayacaktır.
Bu şartlardan ayrı olarak isteğe bağlı sigorta emekliliği başvurusunda bulunulması gerekmektedir. Görevini icra eden vatandaşların isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesi ile ikamet ettikleri semtin Sosyal Güvenlik İl ya da Merkez Müdürlüklerine gidip başvuru yapmaları gerekmektedir.
Bu durumda ay içindeki 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayan sigortalılardan isteğe bağlı sigorta emekliliği giriş bildirgesi yada isteğe dair dilekçe ekinde bu zaman zarfı içerisinde zorunlu sigortaya bağlı olarak çalışılan gün sayısının gösterilmesi, isteğe bağlı sigorta emekliliğine başvurusu yapan Türk kimliği taşımayan vatandaşlardan ise Türkiye’de geçirdikleri zamanın belgelendirilip beyan edilmesi istenmektedir.
Bu ay içerisinde kadrolu olmayan çalışanlar hariç olacak şekilde, yeniden isteğe bağlı sigorta emekliliğinden yararlanmak isteyenler hakkında yeniden istenme şartı koşulu bulundurulacaktır. Bu koşulları uygulayıp devam ediyorsanız isteğe bağlı sigorta emekliliği için sizin belirleyebileceğiniz primin esas aylık kazancının yüzde otuz iki sidir.
Bu Yazıyı Sosyal Medyada Paylaş
Aşağıdaki Konular da İlginizi Çekebilir:
Yorumlar
Henüz yorum yapılmamış.